EDUCACIÓN SUPERIOR | VÉRTICE CRÍTICO
Las especialistas Aldelys Rodríguez y Gladys Paiva encabezarán dos clases magistrales internacionales sobre administración de personas, recursos humanos y desarrollo organizacional, los días 14 y 21 de octubre.
Por José Espinal Marcelo | Vértice Crítico.
Santo Domingo, República Dominicana. Los días 14 y 21 de octubre se desarrollará un ciclo de clases magistrales internacionales dedicado al análisis de la gestión del talento humano en América Latina, una iniciativa académica que reunirá a especialistas de República Dominicana y Paraguay para abordar los desafíos de la administración de personas en un entorno laboral marcado por las transformaciones tecnológicas, organizacionales y profesionales.
Bajo el título "La gestión del talento en América Latina", las jornadas se realizarán los miércoles 14 y 21 de octubre de 2026, mediante la modalidad virtual, a través de Google Meet, como parte del espacio académico Aula Espejo, vinculado a la asignatura Administración de las Personas–Recursos Humanos, correspondiente al cuarto semestre de Contaduría Pública.
La primera sesión estará a cargo de la profesora Aldelys Rodríguez, de República Dominicana, académica de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), licenciada en Administración de Empresas, con maestrías en Administración y Desarrollo Organizacional. Actualmente cursa estudios doctorales en Administración de Negocios.
Su participación, programada para este miércoles 14 de octubre, abrirá un espacio de reflexión sobre la importancia estratégica del capital humano en el funcionamiento de las organizaciones y los retos que enfrenta su gestión en el contexto latinoamericano.
La segunda conferencia se celebrará el miércoles 21 de octubre y tendrá como expositora a la académica paraguaya Gladys Paiva, licenciada en Contabilidad y Administración de Empresas, doctora en Administración y con maestría en Ciencias de la Educación.
La incorporación de una especialista internacional permitirá ampliar las perspectivas académicas y favorecer el intercambio de conocimientos sobre las prácticas de gestión de personas en distintos contextos institucionales y empresariales de la región.
Aula Espejo: una ventana a la internacionalización académica.
La metodología de Aula Espejo constituye una herramienta de cooperación universitaria que facilita el intercambio de experiencias entre docentes y estudiantes de diferentes países mediante plataformas digitales.
Este modelo educativo permite contrastar enfoques profesionales, compartir conocimientos especializados y fortalecer competencias interculturales sin necesidad de desplazamientos internacionales.
En el ámbito de la administración de recursos humanos, estas experiencias adquieren particular relevancia ante la creciente necesidad de comprender fenómenos como la transformación digital del empleo, la formación continua, el liderazgo organizacional y la retención del talento.
La iniciativa se inscribe en una perspectiva de internacionalización de la enseñanza superior, al vincular la formación académica con experiencias profesionales y conocimientos desarrollados en otros países latinoamericanos.
Dos jornadas de intercambio académico
De acuerdo con la programación difundida, ambas sesiones tendrán una duración de 60 minutos y se desarrollarán entre las 6:00 y las 7:00 de la noche, hora de República Dominicana, equivalente a las 7:00 y las 8:00 de la noche en Paraguay.
Las actividades están identificadas con la Facultad de Administración, Economía y Negocios.
La exposición de conocimientos especializados representa una oportunidad para examinar la gestión del talento humano como componente esencial de la competitividad, la innovación y la sostenibilidad institucional.
La convocatoria coloca en el centro del debate académico una cuestión decisiva para las organizaciones latinoamericanas: cómo desarrollar, valorar y gestionar las capacidades humanas en sociedades sometidas a constantes transformaciones económicas y laborales.
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