Por Faustino Collado | Vértice Crítico.
Las autoridades de la UASD, elegidas y designadas, están en el momento ideal para iniciar una gestión planificada. Esto es tradición desde el Movimiento Renovador y, en particular, desde Edylberto Cabral (96-99).
Ahora, los programas de campaña, de ganadores y vencidos, son insumos para los POA, que son la prioridad, y para seguir trabajando en los planes plurianuales, sus presupuestos y el Plan Estratégico 2027-2038. Para reuniones y talleres, agosto es ideal.
Los Consejos Directivos de facultades, recintos y centros elaboran sus proyectos para ser aprobados por las asambleas y ratificados por el Consejo Universitario (CU) (art. 34.a del Estatuto Orgánico).
En el caso del CU, su labor en este momento es ardua, pues debe aprobar los planes de otros y aprobar, al menos, las políticas de gestión y las líneas estratégicas 2026-2030, que deberá presentar para su aprobación ante el Claustro Menor el próximo 28 de octubre.
El CU debe, además, en lo inmediato, aprobar o desaprobar las designaciones de directores hechas por el rector que sean de concurso (arts. 22 y 34.v del Estatuto). Esto así porque el rector solo puede hacer las designaciones de libre nombramiento (art. 38.j del Estatuto).
Digo, también, desaprobar, porque el CU debe comprobar que las designaciones provisionales del rector cumplen los requisitos legales, ya que el rector puede ser sorprendido en su buena fe. Por ejemplo, si un nombrado trabaja en otra institución, algo que ya se dice; si tiene la competencia requerida para delicados puestos técnicos, etc.
Esto es clave y urgente por razones legales, internas y externas, pues pudieran generarse conflictos y demandas por medidas de funcionarios que no están legalmente en sus puestos.
Calidad total es hacer las cosas bien desde un principio.
