Por José Espinal Marcelo | Vértice crítico.
Santiago. El maestro José Rafael De Luna Sánchez presentó su propuesta programática dirigida al sector administrativo de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Recinto Santiago, durante un encuentro sostenido con servidores universitarios, donde expuso los principales ejes de un plan orientado a la modernización institucional, la profesionalización del personal y el fortalecimiento del bienestar laboral.
La iniciativa, titulada “Plan de Recursos Humanos Administrativos/as”, plantea una visión sustentada en la gestión estratégica, el bienestar, la innovación y el emprendimiento del personal administrativo, como pilares fundamentales para elevar la calidad de los servicios universitarios y consolidar una administración más eficiente y humana.
Durante la actividad, De Luna sostuvo que el desarrollo del Recinto Santiago depende en gran medida de la dignificación y capacitación permanente de los servidores administrativos, a quienes definió como una pieza esencial del funcionamiento institucional y del vínculo cotidiano entre la universidad y la sociedad.
El aspirante a la Dirección General de la UASD Santiago para el período 2026-2030 explicó que su propuesta busca construir un modelo administrativo más dinámico, participativo y orientado a resultados, capaz de responder a los desafíos contemporáneos de la educación superior pública.
Asimismo, destacó que el proyecto contempla mecanismos de fortalecimiento profesional, actualización técnica y creación de condiciones favorables para el desempeño laboral, promoviendo una cultura institucional basada en la eficiencia, el compromiso y la innovación.
La propuesta forma parte del proyecto académico identificado bajo el lema “Un proyecto de Recinto. ¡El Recinto que queremos!”, con el que José De Luna procura consolidar una gestión enfocada en la transformación institucional y la integración de todos los sectores universitarios.
