El Consejo Nacional de la Magistratura continua las jornadas de entrevistas públicas que incidirán en la nueva configuración del máximo tribunal judicial dominicano

Santo Domingo. La renovación de la Suprema Corte de Justicia entró ayer lunes en una de sus etapas de mayor trascendencia institucional, 88 profesionales del derecho serán sometidos a vistas públicas para competir por seis vacantes, en un proceso que también desembocará en una nueva presidencia del máximo tribunal.

El Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) distribuirá las evaluaciones en cuatro jornadas (5, 6, 8 y 9 de octubre), con 22 aspirantes por día. Las entrevistas comienzan a las 9:00 de la mañana en el Salón Las Cariátides del Palacio Nacional.

Pero detrás del procedimiento existe una decisión institucional de mayor profundidad, el resultado modificará nuevamente la composición de la Suprema y determinará quién conducirá uno de los tres poderes fundamentales del Estado.

Las seis posiciones disponibles se producen después de un proceso en el que varios magistrados decidieron no presentarse a evaluación para continuar en sus funciones. Entre ellos figura Luis Henry Molina, cuyo período de siete años en la presidencia de la Suprema se cumplió en abril de este año.

Más que seis vacantes

La importancia del proceso trasciende los nombres sometidos a evaluación.

Con los cinco magistrados incorporados en diciembre de 2025 y los seis que serán escogidos en esta oportunidad, el actual período político habrá coincidido con la selección de 11 nuevos integrantes de una Suprema compuesta por 17 jueces, además de las ratificaciones realizadas durante el proceso de evaluación.

Ese nivel de renovación coloca sobre las vistas públicas una exigencia adicional de transparencia.

La presentación evalúa currículo de los postulantes, experiencia jurisdiccional, conocimiento constitucional, independencia, trayectoria profesional, integridad y concepción del papel del Poder Judicial.

El CNM llega a las entrevistas después de conocer y rechazar la única objeción presentada contra los aspirantes preseleccionados.

La exposición pública constituye uno de los últimos filtros antes de las designaciones.